1.分紅3個(gè)億

在當(dāng)前跨境行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)的背景下，杭州巨星科技股份有限公司的半年度分紅方案，吸引了市場的廣泛關(guān)注。

近日，杭州巨星科技股份有限公司（后文簡稱“巨星科技”）發(fā)布2025年半年度權(quán)益分配實(shí)施方案，以總股本119447.82萬股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣2.50元（含稅），合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利約人民幣2.99億元，本次不送紅股，也不以資本公積金轉(zhuǎn)增股本。

2025年半年度權(quán)益分派實(shí)施公告 圖源：巨星科技

簡單介紹一下，巨星科技是一家專業(yè)從事中高檔手工具、電動(dòng)工具等工具五金產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，也是國內(nèi)工具五金行業(yè)規(guī)模最大、技術(shù)最高和渠道優(yōu)勢最強(qiáng)的龍頭企業(yè)之一。

巨星科技的創(chuàng)始人仇建平，完全稱得上是一位頗具傳奇色彩的浙商。據(jù)了解，仇建平是恢復(fù)高考后的第一批大學(xué)生，1978年被北京科技大學(xué)冶金系鑄造工藝及設(shè)備專業(yè)錄取，大學(xué)畢業(yè)后在杭州輕工研究所任輕工業(yè)工程師，后續(xù)還轉(zhuǎn)至浙江機(jī)械進(jìn)出口公司任業(yè)務(wù)工程師。

巨星科技創(chuàng)始人仇建平?圖源：巨星控股集團(tuán)公眾號(hào)

但之后仇建平卻做出了一個(gè)令人意外的決定，放棄鐵飯碗般的工作，辭職下海白手起家，創(chuàng)辦杭州巨星科技股份有限公司。

得益于仇建平憑借對(duì)海外市場的敏銳洞察，公司早在2005年就啟動(dòng)全球化布局，逐步構(gòu)建起覆蓋全球的銷售網(wǎng)絡(luò)；2010年，巨星科技成功在深圳交易所主板上市，進(jìn)入了飛速發(fā)展階段。

現(xiàn)如今，巨星科技也早已成為全球數(shù)一數(shù)二的手工具品牌，其產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷全球180多個(gè)國家和地區(qū)，在北美、歐洲等核心市場的市占率位列前茅，并且成為了美國HOME DEPOT、WALMART、LOWES等多家大型連鎖超市最大的工具和儲(chǔ)物柜（Tools and Storage）供應(yīng)商之一。

產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球多國?圖源：巨星科技官網(wǎng)

2.從利潤分配到人才激勵(lì)

說回本次分紅，這無疑是企業(yè)實(shí)力的硬核證明：不僅能體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金流充裕、盈利質(zhì)量扎實(shí)，絕非短期賬面利潤虛增，更證明現(xiàn)金流足以支撐運(yùn)營擴(kuò)張，釋放積極信號(hào)。

而支撐這份“分紅底氣”的，正是巨星科技2025年上半年亮眼的經(jīng)營業(yè)績。

據(jù)此前巨星科技發(fā)布的2025年1-6月的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年巨星科技營收超70億元，同比去年4.87%增長，凈利潤漲幅6.63%達(dá)到12.73億元，本次分紅占同期歸母凈利潤的比例為23.46%。

上半年凈利潤超12億元 圖源：巨星科技

巨星科技的分紅行為并非個(gè)例，而是跨境出海頭部企業(yè)盈利兌現(xiàn)能力提升的縮影。

舉例來說，2024年安克創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入 247.10 億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤 21.14 億元，同比增長 30.93%。彼時(shí)安克創(chuàng)新表示預(yù)計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利近8億元（含稅），并擬于2025 年半年度結(jié)合未分配利潤與當(dāng)期業(yè)績進(jìn)行分紅，以公司中期權(quán)益分派前總股本為基數(shù)派發(fā)現(xiàn)金紅利。

值得注意的是，在向股東分紅的同時(shí)，頭部跨境大賣也在加大對(duì)核心人才的激勵(lì)力度。

同樣以安克創(chuàng)新為例，今年8月安克創(chuàng)新發(fā)布公告稱，擬推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，向608名員工授予限制性股票約525萬股，占總股本的0.99%。其中，首次授予的限制性股票419.7萬股，約占本次授予權(quán)益總額的80%，預(yù)留約105萬股，占本次授予權(quán)益總額的20%。

安克創(chuàng)新拿出525萬股激勵(lì)員工 圖源：安克創(chuàng)新

無獨(dú)有偶，另一家跨境大賣賽維時(shí)代不久后也發(fā)布了2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，擬向329名核心員工授予403.4582萬股限制性股票，約占總股本的1.00%。

首次授予激勵(lì)對(duì)象部分名單?圖源：賽維時(shí)代

雖然分紅與限制性股票激勵(lì)形式不同、目的不同，一個(gè)是為了回報(bào)股東、彰顯盈利實(shí)力，另一個(gè)是綁定核心人才、激勵(lì)長期貢獻(xiàn)。但本質(zhì)上來看，這都是跨境大賣綜合實(shí)力的體現(xiàn)，背后離不開扎實(shí)的盈利基礎(chǔ)、健康的現(xiàn)金流管理能力和清晰的長期戰(zhàn)略。

巨星科技本次分紅事件，看似是一次常規(guī)的利潤分配行為，實(shí)則是跨境電商行業(yè)發(fā)展階段的重要縮影。未來，那些能夠持續(xù)實(shí)現(xiàn)盈利增長、兌現(xiàn)股東回報(bào)、留住核心人才的企業(yè)，將成為跨境電商行業(yè)真正的領(lǐng)跑者。