實驗設計(DOE)作為一種強大的統計學工具,被廣泛用于產品設計、工藝改進、質量改進等方面,幫助制造業和服務業的人員尋找最優的設計方案、最佳的工藝參數組合、最可信的現場問題的根本原因和主要原因。
正確實施DOE,有利于利用經濟而有效的方法改進過程能力和產品質量,減少變差、降低成本。本文主要想簡要分享DOE的正確實施步驟。

1 前提:
1.1實驗設計不僅僅是一種統計技術;
1.2有效的試驗需要好的計劃、紀律、對問題的了解和統計方法
2實驗設計步驟
2.1定義試驗目標
2.2選擇輸出和輸入因素
2.3確定所需的試驗資源
2.4選擇設計矩陣和分析方法
2.5進行試驗并記錄數據
2.6分析數據, 作出結論并驗證試驗
3步驟詳解
3.1定義試驗目標考慮:
3.1.1問題到底是什么:平均值漂移?厚度偏差過大?不合格率太高?……
3.1.2我們想通過實驗得到什么:什么因素對輸出有最大影響?輸入因素怎樣影響輸出? 怎么樣設置輸入因素以得到最好的輸出? 怎么樣設置輸入因素以確定輸出是在可接受的水平? 怎么樣設置輸入因素才能使輸出對非受控因素不敏感?
3.1.3試驗目標:最大化輸出?最小化輸出?將輸出調整到目標值?最小化偏差?實驗是否緊急?
3.2選擇輸出和輸入因素考慮:
3.2.1問題的關鍵輸出變量是什么?
3.2.2數據是計量型的還是計數型的?
3.2.3輸出變量的預測差異是多少?
3.2.4怎樣測量輸出變量?
3.2.5測量系統是否準確和精確?
3.2.6主要輸入因素:它們是怎樣被確定的?我們有遺漏一些重要因素嗎? 我們是否包括了太多的重要因素?這些因素是否是定量的?怎樣測量這些因素?可以控制它們嗎?它們的可能設置范圍是多少?試驗的設置范圍是什么?因素間有交互作用嗎?
3.3確定所需的試驗資源考慮:
3.3.1需要什么樣的樣本?
3.3.2收集樣本需要多長時間?
3.3.3收集樣本需要什么資源?
3.3.4測量方法是否破壞性的?
3.3.5我們能有多少樣本?
3.3.6區組和隨機化試驗次數對試驗有什么影響?
3.4選擇實驗矩陣和分析方法考慮:
3.4.1獲取所需信息的最有效途徑是什么?
3.4.2可以用什么試驗矩陣達到目的?
3.4.3哪個試驗矩陣最適合?
3.4.4是否有必要將某些因素區組?
3.4.5試驗次序可以隨機化嗎?
3.4.6應該使用哪些分析工具?
3.5進行實驗并記錄數據考慮:
3.5.1在試驗時出現誤差是正常的,但任何誤差都有可能導致試驗失敗。
3.5.2確保:設備操作正常/因素設置正確/正確清楚標識樣本。
3.5.3試驗者應該在場,不能假設一切都會按計劃進行而沒突發狀況。
3.6分析數據, 作出結論并驗證試驗考慮:
3.6.1利用軟件進行有效的數據分析。
3.6.2試驗者應該理解軟件所用的分析方法和方法的原理。
3.6.3利用合適的分析技術來驗證模型。
3.6.4進行驗證試驗。
4實驗設計的成功因素
4.1確認結果:根據設計模型,對輸出進行一次實驗驗證
4.2選擇合適的設計策略:

4.3增長知識達到最佳水平的策略:
4.3.1第一次實驗使用25%的預算經費
4.3.2策劃進行幾次實驗
4.3.3實驗是連續進行的:
從許多因子開始,尋求幾個重要因子
尋求重要因子之間的交互影響,尋求響應曲線
尋求每個因子的最佳設定值,建立變量之間的關系
4.4選擇因子指導:
4.4.1利用工程知識來選擇因子和設定值
4.4.2選擇較多的因子比遺漏重要的因子要好
4.4.3盡量選擇會影響響應或涉及到實驗目標的因子。
4.4.4選擇涉及問題不同特征的因子(獨立性)
4.4.5關于因子的水平,通常采用兩個水平就足夠了,除非希望作出曲線
4.5結論
4.5.1在實驗期間獲得的結果要形成文件
4.5.2要用過程術語表達結果,不能用統計術語表達
4.5.3給出建議
4.5.4結果和建議必須有數據支持
4.6驗證結論
4.6.1驗證實驗結論的兩種基本方法:
驗證試驗—用建議的設定值進行幾次補充實驗,看是否能達到希望的響應結果。
實施建議的過程更改—更改過程并利用SPC方法跟蹤結果,以保證達到和維持希望的響應。
4.6.2持續監視過程以保證耐久性
4.6.3實驗室和生產環境的差異,或是設備的差異都可能影響到結果,這通常稱為量產的差異。
4.6.4在花費時間和費用進行實驗得出的結論之前,希望驗證此結論。必須驗證之后才能實施結論。
4.7DOE常規期間的考慮:
4.7.1實驗要簡化
4.7.2實驗后設備恢復到原始狀態(這對生產設備很重要)
4.7.3檢查過程沒有偏離
4.7.4檢查每次實驗的可行性,若次數遺漏或發生變更,就可能喪失希望的設計特性,分析工作可能更復雜或不準確。
4.7.5若可能,重復遺漏的次數。
4.7.6初始實驗只使用部分預算(一般20%~40%)。
4.7.7按計劃進行實驗。
4.7.8給意外事件預留時間。
4.7.9從受影響供方采購,指定人員職責和評審其結果。
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